||お役立ちコラム||【配偶者控除および配偶者特別控除】パート主婦の年収の壁とは？
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╋■┛ 【配偶者控除および配偶者特別控除】パート主婦の年収の壁とは？
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画像：iStock
２０１８年１月から配偶者控除および配偶者特別控除の見直しが行われ、配偶者
控除及び配偶者特別控除の控除額などが大きく改正されています。それまで夫は妻
を税法上の扶養とするために、パート等で妻が働く場合でも年収（ここではサラリー
マンの額面を指します）１０３万円を超えないようにしていた世帯が多く、いわゆ
る「１０３万円の壁」がありました。つまり、「１０３万円の壁」とは、妻が所得
税を支払わなくて済み、同時に夫も配偶者控除が受けられ所得税が軽減されるギリ
ギリのラインという意味を示すものでした。
それが今回の改正で「１５０万円」まで引き上げられたのです。しかし、単純に
「妻が年間４７万円分多く働いても扶養に入れられる」という理解は間違いです。
今後も配偶者控除を受けるには、注意が必要です。昨年までは年収１０３万円以下
であれば、夫は配偶者控除として一律３８万円の所得控除を受けることができまし
た。これは、夫の所得税を低くできる効果があります。夫がいくら稼いでいようが
関係なく、妻の収入さえうまくコントロールできれば、配偶者控除が受けられたの
です。そして、妻の年収が１０３万円を超えると、夫は配偶者特別控除を受けるこ
とができ、妻の年収が１４１万円になるまで段階的に減少する仕組みになっていま
した。それが、２０１８年１月１日以降、次のように変わっており、ポイントは４
つです。
１．夫の年収が１２２０万円を超える場合は、配偶者控除が受けられなくなった
２．配偶者控除の控除額が一律３８万円ではなくなった
３．妻の年収が２０１万５９９９円になるまで配偶者特別控除が受けられるよう
になった
４．配偶者特別控除の控除額が夫の合計年間所得によって変わった
ただ、このとき注意したいのが、社会保険です。社会保険には１０６万円、１３０
万円の壁と言われているものがあります。以下の条件に該当する場合が、いわゆる
１０６万円の壁と言われるもので、短時間で働く場合も妻自身が被保険者として社
会保険に加入しなければなりません。そうなると、今まで発生しなかった健康保険
料や厚生年金保険料が発生し、かえって手取りが低くなってしまうこともありえま
す。
また、妻の年間収入が１３０万円以上になると、妻自身が社会保険に加入すること
になります。なお、配偶者の勤務先が従業員５０１人以上の企業で、１年以上働い
ていて、週２０時間以上勤務している場合、壁は１０６万円まで下がってしまいま
す。１３０万円または１０６万円の壁を突破してしまうと、自身で保険料を払う必
要が出てきます。社会保険のうち国民健康保険の保険料は月額３，０００円から
５，０００円、国民年金保険料は月１６，４９０円なので、年間約２４万円手取り
が減ります。
そのため、以上の条件に該当しない範囲で働き方を抑制する動きも見受けられま
す。あるいは、手取りが増えるように年収１５０万円まで働くか、もっと突き抜け
てフルタイムで働こうという考え方もあるでしょう。妻が働く職場によって、社会
保険の考え方も変わってくる点に留意したいところです。
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※掲載内容は、2018年12月27日時点での法律等をもとに作成したものです。